最近実施された民間シンクタンクの意識調査によると、「部下からの『了解です』という返答を許容できるか」という問いに対し、40代・50代の管理職の約52%が「気にしない」「問題ない」と回答しました。この数値は、5年前の調査と比べて15ポイント以上の上昇を示しています。
許容派が増えた背景には、リモートワークの定着があります。画面越しのテキストコミュニケーションにおいて、形式的な丁寧さよりも、迅速なリアクションこそが業務を円滑に進める鍵であると、多くのリーダー層が身をもって実感したためです。
最近実施された民間シンクタンクの意識調査によると、「部下からの『了解です』という返答を許容できるか」という問いに対し、40代・50代の管理職の約52%が「気にしない」「問題ない」と回答しました。この数値は、5年前の調査と比べて15ポイント以上の上昇を示しています。
許容派が増えた背景には、リモートワークの定着があります。画面越しのテキストコミュニケーションにおいて、形式的な丁寧さよりも、迅速なリアクションこそが業務を円滑に進める鍵であると、多くのリーダー層が身をもって実感したためです。