Q1：転職した場合、加入していた団体の保険はどうなりますか？
A1：転職した時点で元の勤務先の団体保険は失効します。転職先に同様の団体保険制度があれば新たに加入手続きを行いますが、健康状態によっては再度審査が必要になる場合があります。退職後も保障を途切れさせないため、退職前に継続可否や個人保険の検討を済ませておくのが鉄則です。
Q2：会社の団体保険だけで一生涯の保障をまかなえますか？
A2：団体保険の多くは1年更新の掛け捨て型であり、定年退職に伴って保障が終了します。老後にも手元に残る終身医療保障や介護保障を確保したい場合は、団体保険単体ではなく、個人保険の終身型プランをベースに組み合わせておく必要があります。
Q3：団体保険の審査に落ちてしまった場合はどう対処すればよいですか？
A3：団体保険で加入を断られた場合でも、民間の「引受基準緩和型保険」や「無選択型保険」であれば加入できる可能性があります。また、治療が完了して一定期間が経過した後に再申請できるケースもあるため、加入条件の詳細を福利厚生窓口や保険会社へ確認してみましょう。
