経済専門メディア「テレ東BIZ」をはじめとする多くの報道機関が密着取材を行う中、浮き彫りになったのは世界統一の評価体系である。
国籍や性別、年次に関わらず、挙げた成果とリーダーシップによって公正に評価される仕組みが確立されつつある。かつての日本型雇用にあった「年功序列」や「終身雇用」の残影はそこには一切ない。
世界中で店舗網が拡大し続ける今、今後の展望として描かれているのは、東京・有明だけでなく、ニューヨーク、パリ、上海といった各拠点が自律的に連携するグローバルネットワークの構築だ。新入社員は、そのネットワークを結ぶ重要パーツとして期待されている。
