医療の質を維持する一方で、現場を支える医療スタッフの労働環境改善は待ったなしの課題だ。医師の働き方改革が本格化して以降、持続可能な勤務体制の構築が最優先事項となっている。同院では、タスクシフト・タスクシェアの徹底や、看護業務のデジタル化による事務負担軽減を積極的に推し進める。
「過酷な労働環境に依存した医療供給は長続きしない」という強い危機感のもと、シフト管理の見直しやメンタルヘルスケアの拡充が行われている。スタッフの健康を守ることこそが、結果として患者へ提供する医療の質を高めるという好循環が生まれつつある。
