世間は安易に「共働きの方が合理的だ」と主張する。しかし、現場の事情はそう単純ではない。
保育園の空きがない、学童保育の「小1の壁」を突破できない、あるいは子供が不登校になり付き添いが必要になった。さらには、高齢化した親の介護が突如として降ってくる。働きたくても物理的に働けない環境に置かれている女性は少なくない。また、夫の激務や転勤によって、ワンオペ育児を余儀なくされ、キャリアを断念せざるを得なかったケースもある。専業主婦という選択は、必ずしも優雅な意思決定の結果ではないのだ。
世間は安易に「共働きの方が合理的だ」と主張する。しかし、現場の事情はそう単純ではない。
保育園の空きがない、学童保育の「小1の壁」を突破できない、あるいは子供が不登校になり付き添いが必要になった。さらには、高齢化した親の介護が突如として降ってくる。働きたくても物理的に働けない環境に置かれている女性は少なくない。また、夫の激務や転勤によって、ワンオペ育児を余儀なくされ、キャリアを断念せざるを得なかったケースもある。専業主婦という選択は、必ずしも優雅な意思決定の結果ではないのだ。