Q1：転職活動を始めるのは、退職届を出してからの方がいいですか？
A1：特別な事情がない限り、必ず在職中に活動を進めて内定を得てから退職手続きに入るのが鉄則です。無職の期間が生じると経済的な焦りから意に沿わない企業へ妥協して入社してしまい、早期離職を繰り返すリスクが高まります。
Q2：人間関係がつらくて辞めたいのですが、転職理由として面接で正直に話しても良いでしょうか？
A2：人間関係のトラブルをそのまま伝えるのは避けるのが賢明です。「前職の悪口」と受け取られかねないため、「チームで協調しながら共通の目標に向かう環境で力を発揮したい」といった前向きな成長意欲や希望する環境への志望動機へ変換して伝えることが採用を勝ち取るポイントです。
Q3：スキルに自信がないのですが、それでも転職を考えて問題ありませんか？
A3：全く問題ありません。自分では「当たり前」と思っている日々の業務フロー構築や顧客対応の丁寧さが、他社から見れば喉から手が出るほど欲しい強みであることは多々あります。まずは職務経歴書を作成し、客観的な棚卸しを行うことから始めてみてください。
