相次ぐ批判と厳しい処分を受けた専修大学北上高校は、抜本的な体質改善に着手しました。形式的な謝罪にとどまらず、以下のような具体的なガバナンス強化策を実施しています。
まず、部活動指導ガイドラインの完全刷新を行い、いかなる理由があっても体罰・暴言を一切許容しない「ゼロトレランス方式」を明文化しました。外部の有識者や弁護士を交えたコンプライアンス委員会の定期開催、生徒や保護者が匿名で相談できる外部通報窓口（ホットライン）の設置など、風通しの良い環境作りを推進しています。
さらに、指導者に対する定期的なハラスメント講習の義務化や、練習時間の適正化・可視化を導入し、旧態依然とした根性論から科学的・対話的な指導スタイルへの完全移行を図っています。
