現在推進されている制作環境改革は、これまでの単発的な議論とは一線を画す広範なアプローチを特徴としている。文化芸術の振興を担う文化庁と、産業政策・知的財産を所管する経済産業省が足並みを揃え、現場の第一線に立つ監督陣や労働組合との定期的な協議体を制度化した。
改革の柱となるのは、公的助成金の交付基準の厳格化と、適正取引を担保する契約ガイドラインの策定だ。労働時間の上限設定、現場におけるリスペクト・トレーニング（ハラスメント防止研修）の受講義務化、そしてスタッフ一人ひとりとの個別書面契約の締結が、公的資金を受け取るための必須条件として組み込まれた。これにより、慣習として曖昧にされてきた口頭発注や不当な拘束に法的な抑止力が働き始めている。
さらに、NetflixやAmazon Prime Videoといったグローバル配信企業との情報共有枠組みも整備され、国際標準の安全管理や製作費配分モデルが国内制作現場へとフィードバックされる体制が整いつつある。
