なぜここまで「学校事務は楽すぎる」という言説が世間に定着しているのでしょうか。その背景には、民間の一般企業や最前線で働く教職員と比較した際の、いくつかの際立った労働環境の特徴が存在します。
最大の要因は、明確なノルマや営業目標が存在しない点です。民間企業のように売上目標に追われたり、クライアントからの無理な要求で深夜残業を強いられたりするリスクは極めて低く、基本的には年度ごとに定められた定型業務を着実にこなすことが職務の中心となります。また、教員が部活動の指導や保護者対応、授業準備によって深刻な長時間労働に直面する一方で、学校事務職員は基本的に定時退勤が原則であり、年間有休消化率が70%を超える自治体・学校法人も珍しくありません。特に児童・生徒が長期休業に入る夏季期間（7月下旬〜8月）は、窓口業務や突発的なトラブルが激減するため、まとまった連続休暇を取得しやすい環境にあります。
さらに、学校事務の仕事内容は、学籍管理、教科書の手配、学校予算の執行や決算、備品発注、教職員の旅費・給料計算、各種証明書の発行といったバックオフィス業務に特化しています。ルーティンワークの割合が高く、一度業務の流れを習熟してしまえば「自分のペースで淡々と作業を進められる」という側面があることは否定できません。こうした断片的な働きやすさの情報が一人歩きした結果、「学校事務＝ノーリスクで定時退勤できる楽な仕事」という過度に美化された評判がネット上で定着したと考えられます。
