社内会議や取引先とのやり取りで、相手が出してきた情報に疑問を感じた際、そのまま「信憑性に欠けます」と伝えると「あなたの言っていることは疑わしい」と個人攻撃に受け取られかねません。ビジネスシーンでは、より丁寧かつ客観的な言い換え敬語や類語を選択するのがスマートです。
状況に応じた言い換え表現のパターンを押さえておきましょう。
【上司や取引先にやんわりと再調査を促す場合】
❌「そのデータは信憑性に欠けると思います。」
⭕「大変恐縮ですが、こちらの数値は確証が得られていない部分もございますので、再度ソースを確認いたしましょうか。」
⭕「情報元についての裏付けがやや不十分な懸念がございますため、念のため一次情報を照会いたします。」
【社内報告書や企画書で客観的に言及する場合】
・「出所が個人ブログに限定されているため、本件のデータは信憑性に乏しいと判断せざるを得ません。」
・「一部のSNS上で話題となっているものの、公式発表による裏付けに欠ける情報のため、現時点での採用は見送ります。」
