就職や転職を検討するにあたり、最も関心が集まるのが給与水準と労働条件です。株式会社プラスの平均年収は、職種や年齢によって変動するものの、総合職の平均でおよそ650万〜750万円前後と推計されます。文具・インテリア業界の全体平均と比較しても上位に位置する水準です。
年代別の年収推移の目安は以下の通りです。
20代後半の若手クラスで450万〜550万円、30代中盤の主任・リーダー層で600万〜700万円、40代以降の課長・マネージャー職に昇格すると850万〜1,000万円超に達するケースが一般的です。年功序列の安定感をベースに残しつつも、近年の人事制度改定により個人の成果やプロジェクトへの貢献度が賞与に反映されやすい仕組みへとシフトしています。
また、株式会社プラスの福利厚生は非常に手厚いことで定評があります。住宅手当や借上社宅制度、家族手当、確定拠出年金制度といった生活を支える基盤が整備されているほか、自社オフィス自体が最新のワークプレイス実証実験の場となっているため、執務環境の快適性は抜群です。有給休暇の取得促進や男性の育児休業取得率の向上など、ワークライフバランスを重視する働き方改革も着実に浸透しています。
