半沢を子会社に飛ばした頭取・中野渡の決断は、一見すると功労者に対する冷酷な仕打ちに見える。しかし、これは銀行のトップとしての極めて高度な政治的判断だった。大和田常務を土下座させ、不正を暴いた半沢の行動は正義だったが、同時に行内の融和を致命的に破壊するリスクを孕んでいた。
旧産業中央銀行（S）と旧東京第一銀行（T）の合併によって誕生した東京中央銀行は、常に激しい派閥争いを抱えていた。大和田を完全に失脚させれば、旧S派の反発は避けられない。頭取はあえて大和田を降格処分に留めて懐に取り込み、一方で騒動の引き金となった半沢を遠ざけることで、行内のパワーバランスを保とうとしたのだ。つまり、半沢は組織の融和を維持するための「人身御供」にされたと言える。
