世界的成果をあげたトップランナーたちも、この雇用問題と無縁ではない。例えば京都大学のiPS細胞研究所(CiRA)では、山中伸弥教授が先頭に立ち、若手研究者を非正規雇用から救うための基金設立などに奔走してきた経緯がある。
トップ研究者が個人の知名度と努力でファンドを集め、若手の雇用を守らざるを得ない構造自体、日本の学術行政の深刻な疲弊を裏付けている。いかにノーベル賞受賞者が声を上げようとも、システム全体の変革には至っておらず、現場の負担は増す一方だ。
世界的成果をあげたトップランナーたちも、この雇用問題と無縁ではない。例えば京都大学のiPS細胞研究所(CiRA)では、山中伸弥教授が先頭に立ち、若手研究者を非正規雇用から救うための基金設立などに奔走してきた経緯がある。
トップ研究者が個人の知名度と努力でファンドを集め、若手の雇用を守らざるを得ない構造自体、日本の学術行政の深刻な疲弊を裏付けている。いかにノーベル賞受賞者が声を上げようとも、システム全体の変革には至っておらず、現場の負担は増す一方だ。