園の保育の質を担保する最大の要素は、現場で働く「保育士の働きやすさ」にあります。社会福祉法人聖華が発信している求人・採用情報や待遇面を分析すると、同法人がいかに現場の環境整備に注力しているかが見えてきます。
聖華グループでは、持ち帰り残業の削減やICT機器を活用した業務効率化を推進しており、保育士が子どもと向き合う時間に集中できる環境づくりを進めています。研修制度も体系化されており、新卒からベテランまでスキルアップを図れる土壌が整っています。
求人市場において給与水準や年間休日数が安定している法人は、結果として保育士の離職率が低く、質の高い保育が長期的に継続します。先生たちの定着率の高さは、子どもたちの情緒の安定にも直結するため、園選びにおける隠れた最重要指標の一つです。
