現在、人手不足の深刻化は単なる「採用難」にとどまらず、店舗の休業や事業縮小を引き起こす深刻な社会課題へと発展している。その突破口として市場から強い期待を寄せられているのが、持株会社である株式会社ツナグ・グループ・ホールディングスが推進する最新の事業戦略だ。データとテクノロジーを駆使した独自のHR Tech活用により、従来の感覚的な求人広告運用からの脱却を実現している。
従来の採用手法では、高額な求人広告を出稿しても応募が来ない、あるいは採用できても現場に馴染めず早期離職してしまうといったギャップが頻発していた。同社は求人市場のビッグデータを解析し、求職者の属性や検索行動に最適化した募集戦略を自動生成するシステムを構築。これにより、求人費用対効果の劇的な改善と、ミスマッチのないマッチング精度を両立させている。
