三菱商事プラスチックの給与水準は、化学・合成樹脂系専門商社の中でも頭一つ抜けた高待遇として知られています。同社が属する三菱商事グループの賃金体系がベースにあり、業績連動賞与の比率も高いため、成果と会社の業績がダイレクトに給料へ反映される仕組みが整っています。
新卒採用における初任給は、近年のベースアップ潮流を受けて改定が進んでおり、大卒初任給で月額約27万〜29万円前後、大学院了ではさらに上乗せされた水準に設定されています。これに加えて年2回の賞与が支給されるため、入社初年度から年収450万円前後を狙える計算です。
年代別の給与カーブを見ると、20代後半で年収650万〜750万円、30代前半の主査・主任クラスで850万〜1,000万円前後に到達します。30代後半から40代の管理職（課長・マネージャー職）に昇格すると1,200万〜1,500万円以上に達するケースも珍しくありません。
さらに見逃せないのが福利厚生の手厚さです。手厚い家賃補助（住宅手当）や借り上げ社宅制度、三菱商事グループ共通のベネフィットパッケージ、確定拠出年金、カフェテリアプランなどが完備されています。額面の年収以上に可処分所得が多く残る点は、同社で働く大きな実質的メリットとなっています。
