パート応募の際、必ずしも全員がリクルートスーツを着る必要はありません。判断の基準となるのは「応募先企業の業務内容と職場のドレスコード」です。応募先が求めている人物像に合わせた服装選びが、採用率を大きく左右します。
一般事務や医療事務、銀行の窓口業務、学習塾など、信頼感やフォーマルさが求められる職場では、パート採用であってもスーツの着用が無難かつ確実です。一方で、スーパーやコンビニのレジ、ファミレスなどの飲食業、倉庫作業や工場などの現場系職種では、スーツなしの私服スタイルで全く問題ありません。
私服での撮影が認められる職種であっても、普段着のまま撮るのは禁物です。パート履歴書写真の服装として私服を選ぶ場合は、いわゆる「オフィスカジュアル」を意識し、白や淡いブルーの襟付きシャツ、シンプルなブラウスやジャケットを組み合わせるのが基本方針となります。
