社内の評価に囚われすぎて精神的に追い詰められないためには、常に「社外での立ち位置」を把握しておく心のゆとりも大切だ。ビズリーチのようなスカウト型サービスや、LinkedInなどのプロフェッショナルネットワークに自身の経歴をアップデートしておく手法は、現代のキャリアマネジメントにおいて極めて有効な保険となる。
他社からのオファーや市場での評価をうっすらと意識しておくことで、「いざとなれば次がある」という精神的余裕が生まれる。この余裕こそが、かえって現職での伸びやかなパフォーマンスや柔軟な人間関係の構築につながるのだ。
