かつて医療現場は、過酷な長時間労働と個人の自己犠牲の上に成り立っていた。しかし、全国的に医師の働き方改革が本格化した現在、同院でも勤務環境の劇的な見直しが進められた。タスク・シフト（業務の他職種への移管）やシフト制の徹底、最新ITツールを活用した書類作成の自動化が着実に結実しつつある。
その結果、質の高い臨床経験を積みながらも持続可能な働き方が可能となり、全国から志の高い若い研修医が集まる好循環が生まれた。自己研鑽とプライベートの健全な調和が保たれる環境は、次世代の医療を担う人材を育てる頑丈な土台となっている。
