人間関係の摩擦は、特別な悪意によって生じるのではなく、日々の些細な言葉選びや無意識の態度の積み重ねによって引き起こされます。相手の領域を侵さず、心理的安全性を守る対話姿勢を持つことは、チームで成果を上げる上での必須スキルです。
まずは今日から、「相手の話を最後まで遮らずに聴く」「否定の言葉を感謝の言葉に置き換える」という小さな一歩から始めてみてください。自分のコミュニケーションを客観視し、行動をアップデートし続ける姿勢こそが、揺るぎない信頼関係を再構築する確実な道筋となります。 （出典: 嫌 われ て いる 人 の 特徴（Yahoo!ニュース））
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