銀行における給料の跳ね上がり方は、役職のステップアップと完全に連動している。20代の下積み時代は年収400万〜550万円程度で横一線に近い。しかし、30代中盤の「係長・課長代理」登用テストを皮切りに、給料の選別が本格化する。
管理職である「課長」のポジションを掴めば、年収1000万円の壁を一気に突破する。さらに「支店長」に就任すれば、メガバンクでは1500万〜1800万円、規模の大きい主力店舗であれば2000万円の大台も見えてくる。ただし、全員がそこへ到達できるわけではない。40代中盤で出世の道が断たれた場合、関連会社への出向に伴い年収が3割から4割カットされる厳しい現実も隣り合わせだ。
