国や企業がこぞって「リスキリング」を推奨していますが、その実態は非常に残酷です。自己投資の重要性を理解し、自発的に学び直す一部の優秀層と、日々の業務に追われて何も変えられない大多数の層との間で、埋めようのない格差が生じています。
とりあえず資格を取得する、あるいは流行りのIT用語を覚えるといった「形だけの学び」には何の意味もありません。実務で使えるレベルの専門性や、異なる分野を掛け合わせる応用力がなければ、労働市場での買い手はつきません。学ぶことへの投資を惜しんだツケは、数年後に給与の差となって明確に現れます。
