人手不足が深刻化する児童福祉業界において、同園のような強いアイデンティティを持つ施設には優秀な人材が集まりやすい傾向がある。転職支援サービス「保育士バンク」などの求人データを見ても、「自分の理想とする保育を実践したい」と願う意欲的な保育士からの関心が際立って高い。
国が主導するこども家庭庁の新たな政策展開に伴い、質の高い保育環境の確保は国家的な課題となっている。茨城県内でも保育士の確保と定着率向上が急務となる中、独自の指導方針と高い理念を持つ園は、働く側にとっても魅力的な選択肢であり続けている。
