履歴書写真の服装はスーツ必須?採用を勝ち取る男女別コーデとNg例とはどんな影響があるのか? 詳しい意味を丁寧に紐解いて紹介します。

証明写真で好印象を残すためには、服のカテゴリーだけでなく、首周りやサイズ感、色味の組み合わせが決定打となります。

履歴書写真(男性)のスーツ・ネクタイのポイント:

  • ジャケット・スーツ:色は黒、濃紺(ダークネイビー)、ダークグレーの無地が基本。体型に合ったジャストサイズを選び、肩が浮いたりシワが寄ったりしていないかを確認します。
  • ワイシャツ:白無地のレギュラーカラーまたはワイドカラー。ボタンダウンシャツは本来カジュアル用途であるため、公的な就活や厳格な転職では避けるのが安全です。第一ボタンまでしっかり留め、首元にたるみが出ないように調整します。
  • ネクタイ:派手な大柄や蛍光色は避け、青・紺(誠実・知性)、エンジ・赤系(情熱・意欲)、落ち着いたイエローなどの無地、ストライプ(レジメンタル)、小紋柄を選択します。結び目はプレーンノットまたはセミウィンザーノットで、ディンプル(くぼみ)を整え緩みのない状態に仕上げます。

履歴書写真(女性)のブラウス・インナーのポイント:

  • ジャケット:黒・濃紺・チャコールグレーなど落ち着いたカラーのテーラードジャケット、またはノーカラージャケット。
  • インナー(ブラウス・カットソー):白無地が王道です。新卒や公務員、金融系では襟をジャケットの外に出すスキッパーカラーブラウス、または襟を内側に収めるレギュラーカラーブラウスが清潔感を与えます。中途採用や一般事務では、胸元の開きすぎない上品な白のカットソーやUネック・スタンドカラーインナーも好相性です。
  • アクセサリー:原則としてネックレスや大ぶりのピアス・イヤリングは外して撮影します。過度な装飾は視覚的なノイズとなり、ビジネス写真としてのフォーカスを損ないます。