2026年、技術者の市場価値は「単一企業での勤続年数」ではなく「どれだけ多様で実用的な現場経験を積んできたか」によって測られる時代となった。その意味で、常用型派遣という選択肢はキャリアの加速装置になり得る。
転職で後悔しないために重要なのは、口コミや評判を鵜呑みにせず、自分の目指す「5年後のエンジニア像」から逆算して案件を選ぶ姿勢だ。受け身の姿勢を捨て、自発的にスキルアップと案件希望を伝えるエンジニアほど、年収も評価も飛躍的に向上している。
市場価値の可視化と確実なキャリアアップを狙うならば、まずは最新の非公開求人動向をチェックし、自身のポジションを客観的に把握することからスタートしてみてはいかがだろうか。 （出典: スタッフ サービス エンジニアリング（Yahoo!ニュース））
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