キーエンスが叩き出す営業利益率50%超という驚異の数字は、一般的な製造業の平均値(約4〜6%)を遥かに凌駕しています。なぜこれほどまでの高収益を実現できるのか、その本質は滝崎氏が設計した「4つのビジネス構造」にあります。
キーエンスの高年収の理由は、精神論ではなく徹底した数学的分配に基づいています。営業利益の一定割合を四半期ごとの賞与として社員にダイレクト還元する「業績連動報酬」が制度化されているため、会社が利益を出せば出すほど社員の給与へ跳ね返る構造が完成しています。
キーエンスが叩き出す営業利益率50%超という驚異の数字は、一般的な製造業の平均値(約4〜6%)を遥かに凌駕しています。なぜこれほどまでの高収益を実現できるのか、その本質は滝崎氏が設計した「4つのビジネス構造」にあります。
キーエンスの高年収の理由は、精神論ではなく徹底した数学的分配に基づいています。営業利益の一定割合を四半期ごとの賞与として社員にダイレクト還元する「業績連動報酬」が制度化されているため、会社が利益を出せば出すほど社員の給与へ跳ね返る構造が完成しています。