税金だけでなく、健康保険や年金などの「社会保険」にも強固な壁が存在します。学生が直面する主要な年収基準を整理しておきましょう。
・103万円の壁（税金）：親の特定扶養控除から外れ、親の税金が急増するライン。
・106万円の壁（社会保険）：従業員規模の大きい企業で週20時間以上勤務するなどの条件を満たすと、学生以外のパート労働者は社会保険加入義務が発生する。ただし昼間部の学生は原則として適用除外（休学中や夜間学部等を除く）。
・130万円の壁（社会保険）：昼間学生であっても、年収130万円（月収約10万8,334円以上）に達すると親の健康保険の被扶養者から強制的に外れるライン。
年収が130万円を超えてしまうと、学生自らが国民健康保険（または勤務先の健康保険）に加入し、毎月保険料を自己負担しなければなりません。年間で十数万円の保険料支払いが重くのしかかるため、中途半端に130万〜140万円を稼ぐのは手取り面で極めて不利になります。
