大和の動きは、当然ながら競合他社にも火をつけた。野村證券やメガバンク各行も、優秀な人材を確保するために初任給の見直しを迫られている。もはや、一社だけの問題ではない。業界全体の最低ラインが底上げされる「ドミノ現象」が起きている。
地方銀行や中堅証券会社からは、「これ以上給与水準を上げられたら、採用活動自体が成り立たなくなる」という悲鳴にも似た声が漏れ聞こえる。格差は広がる一方だ。
大和の動きは、当然ながら競合他社にも火をつけた。野村證券やメガバンク各行も、優秀な人材を確保するために初任給の見直しを迫られている。もはや、一社だけの問題ではない。業界全体の最低ラインが底上げされる「ドミノ現象」が起きている。
地方銀行や中堅証券会社からは、「これ以上給与水準を上げられたら、採用活動自体が成り立たなくなる」という悲鳴にも似た声が漏れ聞こえる。格差は広がる一方だ。