公的医療保険の券面カラーをめぐる議論は、現在新たな転換期を迎えています。2026年12月2日に従来の健康保険証の新規発行が廃止され、最長1年間の経過措置（発行済み保険証の猶予期間）も満了を迎えました。
マイナンバーカードを保険証として利用する「マイナ保険証」または、マイナ保険証を保有していないすべての方に無償で職権交付される「資格確認書」への完全移行が定着しています。マイナ保険証を利用する場合、券面自体は統一されたマイナンバーカード（白基調）であるため、色による違いという概念そのものがなくなります。
一方、マイナ保険証を持たない層へ交付される「資格確認書」については、従来の国民健康保険証と同様にプラスチックカードや紙の形態で発行されています。各市区町村では、この資格確認書の更新期日管理において、従来のノウハウを継承した「年度別のカラーバリエーション」を引き続き採用している自治体が少なくありません。「保険証の色」というテーマは、形を変えて資格確認書の識別ツールとして機能し続けているのが2026年の偽らざる現状です。
【プロの結論】おすすめできる人・慎重になるべき人の判断基準
券面の色に惑わされることなく、制度の激変期を賢く乗り切るための判断基準を整理しました。
【マイナ保険証への一本化が向いている人】
・頻繁に医療機関を受診し、過去の投薬履歴や特定健診データを医師とスムーズに共有したい人
・高額療養費制度を利用する可能性が高く、窓口での「限度額適用認定証」の事前申請手続きを省略したい人
・財布の中のカード枚数を減らし、行政手続きをデジタルで一元化したい人
【資格確認書を手元に保持すべき人】
・マイナンバーカードの暗証番号管理や電子証明書の更新手続きに不安を覚える高齢者世帯
・紛失や盗難に伴うカード再発行手続き（最大数週間の空白期間）のリスクを避けたい人
・従来のカード型保険証と同じ感覚で、視覚的に期限や資格情報を直接確認したい人
