言葉の言い換えに対して「過度なポリコレ」「言葉狩りだ」と反発する声も一部には根強く残る。しかし、かつて「看護婦」が「看護師」へ、「スチュワーデス」が「客室乗務員」へと移行したように、言葉の変化は社会の実態と意識の変化がもたらす必然の帰結だ。
形骸化した記号を捨て去ることは、組織の透明性を高め、多様な人材が実力で評価される土壌を作るための最低条件にすぎない。問われているのは、単に「OL」という単語を使わないことではなく、背後にあった「女性＝サポート役」という古い固定観念を完全に払拭できているかどうかだ。言葉をアップデートできない組織に、持続可能な未来はない。 （出典: ol 差別 用語（Yahoo!ニュース））
詳細を見る詳細を見る詳細を見る
