かつて自らを「BIGBOSS」と名乗り、メディアの熱狂を一身に引き受けた時代から、指揮官の立ち位置は大きく変貌を遂げた。派手なパフォーマンスの真の狙いは、重圧に押し潰されそうな若手選手たちからメディアのプレッシャーを逸らし、自由にプレーできる空間を作り出すことにあった。
現在のチームマネジメントは、極めて論理的で繊細だ。失敗した選手を責め立てるのではなく、挑戦しなかった消極性を厳しく戒める。二軍との頻繁な選手入れ替えも、競争原理の煽り立てではなく、状態のピークを見極めた適材適所の配置として機能している。選手との距離感は適度な緊張感を保ちつつ、一人ひとりの個性とメンタル構造を完全に把握。選手たちが「この人のために勝ちたい」と口を揃える集団心理は、現代の組織論としても類を見ない強度を誇っている。
