夫源病を引き起こしやすい夫には、際立ったパーソナリティの共通項が存在します。特に多いのが、仕事熱心で几帳面、社会的な責任感が強い「生真面目な仕事人間タイプ」です。会社組織の規律や上下関係をそのまま家庭内に持ち込み、妻を無意識に部下のように管理しようとします。
また、外面が良く世間体を極度に気にするタイプも妻を追い詰めます。近所や親戚の前では完璧な夫を演じるため、妻が周囲に苦しみを相談しても「あんなに素敵な旦那さんなのに贅沢よ」と理解されず、妻の孤立を深める要因になります。
ここで問題となるのが、モラハラ（モラルハラスメント）との境界線です。故意に相手を貶め支配しようとする悪質なモラハラに対し、夫源病の原因となる夫の多くは「家族のために正論を言っている」「自分は家族を養っている良き夫だ」と信じ込んでいます。この強固な善意と無自覚さこそが、妻にとって精神的な逃げ場を塞ぐ最大の壁となります。結果として、定年退職などを機に限界を迎えた妻から切り出される熟年離婚の決定的な原因へと繋がっていくのです。
