もし読者が高額な日当を掲げる求人を目にした場合、安易な応募は厳に慎むべきだ。契約を結ぶ前に、必ず以下のポイントを精査しなければならない。
第一に、元請け企業名の明記と雇用主の法人登記情報の確認だ。労働者派遣法に抵触する違法な手配師を介した契約でないかを突き止めなければならない。第二に、被曝線量管理の手続きと「放射能業務従事者手帳」の発行体制だ。累積線量は公的データベースで一元管理されるため、過去の被曝歴を隠して作業することは法的に許されない。そして第三に、提示された日当から控除される諸費用の内訳を書面で交付させることだ。
命と健康を担保にして得られる高額給料など存在しない。数字のインパクトに惑わされず、自らの身を守るための冷徹な情報精査こそが、現代の労働現場において何よりも求められている。 （出典: 福島 原発 作業 員 募集 日 当 33 万 円（Yahoo!ニュース））
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