しかし、「Fラン大学に通っているから絶対に大手や優良企業へ行けない」という言説は完全な誤解である。企業が本当に求めているのは「学歴の看板」ではなく、現場で再現性を発揮できる個人の実行力だからだ。就職活動の本質を見誤ってはならない。
実際、IT業界、物流、人手不足が深刻な建設・製造分野、さらには急成長中のスタートアップ企業などでは、大学名よりも実務スキルや行動力、人物像を最優先する採用方針が主流だ。学歴フィルターで一律排除を行うのは、主に志願者が殺到する一部の大手インフラやメガバンクなどに限られる。自分の土俵を正しく選べば、無駄な敗北感に苛まれる必要はどこにもない。
