建設業界で長年タブー視されてきた「休日の少なさ」に、同社は真っ向から切り込んだ。完全週休2日制の導入は、口で言うほど簡単ではない。工期の遅れは即、赤字につながるからだ。しかし、業務の無駄を徹底的に洗い出し、工程管理をクラウド化することでこれを可能にした。
驚くべきは、休日が増えたにもかかわらず、全体の工期が短縮された点だ。リフレッシュした社員たちの集中力が高まり、結果として生産性が向上するという好循環が生まれている。今や同社には、地元だけでなく都市部からも若手の求職者が集まるようになった。
建設業界で長年タブー視されてきた「休日の少なさ」に、同社は真っ向から切り込んだ。完全週休2日制の導入は、口で言うほど簡単ではない。工期の遅れは即、赤字につながるからだ。しかし、業務の無駄を徹底的に洗い出し、工程管理をクラウド化することでこれを可能にした。
驚くべきは、休日が増えたにもかかわらず、全体の工期が短縮された点だ。リフレッシュした社員たちの集中力が高まり、結果として生産性が向上するという好循環が生まれている。今や同社には、地元だけでなく都市部からも若手の求職者が集まるようになった。