Q1：「新しい駒を探してください」という発言は誰が誰に対して言ったのですか？
A1：東北大学の過酷な研究室環境において、教員あるいは研究室の運営側が、体調不良等で離脱した学生や若手研究者を「代替可能な労働力（駒）」として捉え、後任を補充するよう指示する文脈で使われたと告発・拡散されたフレーズです。
Q2：発言を行った教授や関係者は大学から処分を受けましたか？
A2：大学側はハラスメント事案に対して調査委員会を設置し、事実関係が認定された事案については懲戒処分や指導体制の見直しなどの措置を講じています。個別の処分詳細についてはプライバシー保護の観点から限定的な公表にとどまるケースもありますが、再発防止に向けた厳格な姿勢が示されています。
Q3：東北大学の大学院を受験する際、ブラック研究室を避けるにはどうすればよいですか？
A3：研究室訪問時に教員だけでなく「現役の大学院生」に直接話を聞き、研究室のコアタイム、休日の過ごし方、過去数年間のドロップアウト（中退・休学）率、進路実績などを多角的に確認することが極めて重要です。
