病院の質を根本から支えるのは現場で働く医療従事者です。赤羽リハビリテーション病院の看護師や理学療法士・作業療法士の採用動向および労働環境について、医療業界の求人市場データから分析します。
看護師求人における給与水準は、都内の回復期病棟としては高水準な月給30万〜38万円前後（夜勤手当含む・経験加算あり）、年収換算で450万〜550万円規模が提示されています。巨樹の会グループ特有のスケールメリットを活かした24時間対応の院内保育所や充実した福利厚生、退職金制度が整備されており、子育て世代の看護師からも一定の支持を集めています。
一方、セラピスト部門では全国から新卒・中途の理学療法士・作業療法士を大規模に採用し、グループ共通のクリニカルラダーに沿った教育プログラムを展開しています。「365日リハビリ」を掲げているためシフト制勤務となりますが、リハビリ専門職としての症例経験を短期間で圧倒的に積める環境として、若手療法士のキャリア形成拠点としても機能しています。多職種協働（チーム医療）のカンファレンスが定例化されており、職種間の風通しの良さがケアの質に直結しています。
