インターネット上の掲示板やSNSでは「バイトの面接なんて人手不足だから何を着ていっても受かる」「ジーンズでも黒なら問題ない」といった極端な意見が散見されます。しかし、現場の実情と照らし合わせると、そこには見落としがちな盲点が存在します。
バイト面接の髪型・髪色・メイク・ネイル基準のグレーゾーン
髪色自由化を打ち出す企業が増加しているものの、「面接の場における清潔感」と「勤務時のルール」は別次元で捉える必要があります。髪色が規定内で明るくても、根元のプリン状態を放置していたり、パサつきが目立ったりする場合は不潔な印象を与えます。メイクは血色感を補うナチュラルメイクが基本であり、ノーメイク（不健康に見える）も濃すぎるアイメイク（威圧感を与える）も面接の場ではマイナスに作用します。
アルバイト面接の服装における夏・冬の注意点
季節ごとのマナーの失念も減点要因の上位です。夏場は猛暑であっても「ノースリーブやハーフパンツ、素足にサンダル」での来社は言語道断です。薄手の半袖シャツを着用し、汗拭きシートや予備のインナーを持参して汗だくのまま面接に臨まない配慮が不可欠です。冬場は「コートやマフラーを着たまま面接室に入らない」ことが基本マナーとなります。店舗やオフィスの建物に入る前にアウターを脱ぎ、綺麗に折りたたんで片手に持つ所作が、大人のビジネスマナーとして高く評価されます。
