勤続年数という言葉の裏側には、法律、就業規則、税制、そして金融機関の審査基準が複雑に絡み合っています。単なる暦の年数として捉えるのではなく、「退職金では何年とカウントされているか」「税制上の切り上げルールはどう適用されるか」「休職や育休の除外規定はどうなっているか」を正確に読み解くことが肝要です。
自社の人事規程集を手元に取り寄せ、自らの正確な勤続年数と将来の受給見込みを棚卸しすることが、不利益を回避し後悔のないキャリアを歩むための確かな第一歩となります。 （出典: 勤続 年数 と は（Yahoo!ニュース））
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