では、現場のビジネスパーソンや法務担当者は何から見直すべきなのか。答えは、社内の英語コミュニケーション規範の抜本的なアップデートにある。
第一に、公式文書における原因説明のテンプレートを全面刷新すること。主観的な責任逃れに見える構文を排除し、事実関係を時間軸に沿って客観的に記述するスタイルを徹底しなければならない。第二に、AI翻訳に依存しきったワークフローに専門家のチェック体制を再構築することだ。機械が提示する滑らかな英語の裏に潜む法的リスクを検知できるのは、文脈と責任の所在を理解している人間の眼差しに他ならない。
たった2つの単語に振り回される時代はもう終わりにすべきだ。正確で誠実な言葉の運用こそが、不透明さを増す世界市場で日本企業が生き残るための最大の防壁となる。 （出典: due to（Yahoo!ニュース））
詳細を見る詳細を見る詳細を見る
