どれだけ気をつけていても、家族の病気や突然のトラブルは防ぎようがない。特に人手不足が深刻化する現在のビジネス環境では、誰か1人が急に抜けることで現場が回らなくなるリスクが常に潜んでいる。だからこそ、日頃からの「業務の属人化解消」が最大の防御策となる。
自分の担当業務のマニュアル化を進め、進捗状況をチーム内で共有しておくこと。そして、お互いが困った時にはフォローし合える関係性を築いておくこと。こうした地道な準備こそが、いざという時に「家族の看病のために休みます」と気兼ねなく言える、健全な職場環境を作るための唯一の近道なのだ。 （出典: 家族 が インフルエンザ 出勤（Yahoo!ニュース））
