時間外労働の不当な切り捨てが発覚した際、行政機関はどう動くのでしょうか。各地域を管轄する労働基準監督署には、労働者からの相談や通報が日々寄せられています。
現地調査を行う労働基準監督官は、勤怠データと給与振込額の不一致を確認した場合、事業者に対して是正勧告を出します。この勧告を受けると、企業は過去数年分に遡って全従業員の未払い残業代を再計算し、一括で支払わなければならないリスクを負うことになります。
時間外労働の不当な切り捨てが発覚した際、行政機関はどう動くのでしょうか。各地域を管轄する労働基準監督署には、労働者からの相談や通報が日々寄せられています。
現地調査を行う労働基準監督官は、勤怠データと給与振込額の不一致を確認した場合、事業者に対して是正勧告を出します。この勧告を受けると、企業は過去数年分に遡って全従業員の未払い残業代を再計算し、一括で支払わなければならないリスクを負うことになります。