次期体制の青写真を描く上で、フロント最大の論点となっているのが内部昇格か外部招聘かの選択です。この選択は、クラブが向こう3〜5年でどのようなロードマップを描くかに直結します。
ヘッドコーチや下部組織監督からの内部昇格は、現有戦力の長所・短所を即座に把握し、戦術の継続性を維持できるメリットがあります。一方、組織の空気を一新し、旧態依然とした体質を打破するためには、強い発言権を持つ外部指導者の招聘が不可欠です。いずれのルートを辿るにせよ、選定の絶対条件となるのが若手を主力へと引き上げるチーム再建と育成手腕に他なりません。
